If you are in immediate danger, please call 911 Si vous êtes en danger immédiat, veuillez appeler le 911

Additional Resources Ressources supplémentaires

If you need mental health assistance, please click on the Emergency Mental Help button.

Si vous avez besoin de soins de santé mentale, veuillez cliquer sur la page « Ressources psychologiques d’urgence. »

If you are experiencing domestic violence and need a shelter, select your province on this map to find all shelters available locally. Sheltersafe.ca can also provide support and assistance. Here is a list of crisis telephone lines for domestic violence for each province and territory.

For Canadian women who have experienced abuse from a current or past partner, the free, private and secure iHEAL app helps to find personalized ways to stay safe.

Actors’ Fund of Canada (AFC) provides emergency financial aid and personal support programs for artist across Canada, to contact a support worker call 1-877-399-8392 | contact@afchelps.ca

For Quebec:

For Ontario:

For Alberta:

For BC:

  • CallTimeMentalHealth lists resources available to members of BC’s motion picture unions through their benefits plans, as well as publicly available mental health resources.
  • British Columbia’s Office of the Human Rights Commissioner: Rights under the Code as a worker

For Saskatchewan:

For Manitoba:

For Nova Scotia:

For PEI:

For Newfoundland and Labrador:

For Yukon:

For Nunavut:

For Northwest Territories:

Aftermetoo is a one-stop information shop for people experiencing gender-based workplace harassment in Canada. Learn more about harassment, what your options are and who can help. Their 2017 2-day symposium links to important conversations, videos and recommendations. For up-to-date research-based analysis of sexual harassment in the workplace, see their research.

ReadtheCode is a Code of Conduct by industry leaders, organizations and unions to prevent and reduce harassment, discrimination, bullying and violence within the Canadian creative industries.

The 2020 Respectful Workplaces in the Arts, Cultural Human Resources Council: Dealing with Harassment in Cultural Workplaces: A Report on Available and Potential Reporting and Investigating Mechanisms for Cultural Workers and Employers

Si vous êtes victime de violence conjugale et que vous avez besoin d’un refuge, sélectionnez votre province sur cette carte pour trouver toutes les maisons d’hébergement disponibles localement. Hebergementfemmes.ca peut également fournir du soutien et de l’aide. Cliquez ici pour accéder à une liste des services d’assistance téléphonique pour violence conjugale dans chaque province et territoire.

En ce qui concerne les Canadiennes victimes de violence de la part d’un⸱e partenaire actuel⸱le ou passé⸱e, l’application iHEAL gratuite, privée et sécurisée permet de trouver des moyens personnalisés pour le bien-être et la sécurité.

Actors’ Fund of Canada (AFC) fournit une aide financière d’urgence et des programmes de soutien personnel. Pour contacter un⸱e agent⸱e de soutien, contactez l’AFC au 1 877 399-8392 ou au contact@afchelps.ca.

Pour le Québec:

Pour l’Ontario:

  • Le Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne offre des services de soutien et de conseils juridiques à tous les travailleurs de l’Ontario victimes de harcèlement en milieu de travail relié aux motifs de discrimination illicite du Code des droits de la personne de l’Ontario. Consulter leur guide d’astuce et conseils ici ou appelez sans frais au 1-866-625-5179
  • Commission des droits de la personne de l’Ontario : Emploi

Pour l’Alberta:

  • HereForHelp est le centre de ressources sur le harcèlement sexuel de l’Alberta qui fournit de l’aide en ce qui concerne le traitement des dossiers, une éducation juridique publique et un soutien en ce qui a trait aux questions de harcèlement sexuel en milieu de travail. Composez le 587 374-5326 ou faites parvenir un courriel à l’adresse contact@hereforhelp.ca (des services en français sont disponibles).
  • Commission des droits de la personne de l’Alberta : Droits et responsabilités au travail (en anglais seulement).

Pour la Colombie-Britannique :

Pour la Saskatchewan :

Pour le Manitoba :

Pour la Nouvelle-Écosse :

  • Commission des droits de la personne de la Nouvelle-Écosse : Pour les individus (en anglais seulement)

Pour l’Île-du-Prince-Édouard :

Pour Terre-Neuve-et-Labrador :

  • Commission des droits de la personne de Terre-Neuve-et-Labrador : Connaître ses droits (en anglais seulement)

Pour le Yukon :

Pour le Nunavut :

  • Tribunal des droits de la personne du Nunavut : Ressources

Pour les Territoires du Nord-Ouest :

Aftermetoo est une source d’information pour les personnes victimes de harcèlement en lien avec leur genre sur un lieu de travail au Canada. Apprenez-en plus sur le harcèlement, sur les options qui s’offrent à vous et sur les personnes pouvant vous aider. Le symposium de deux jours organisés en 2017 renvoie à d’importantes conversations, vidéos et recommandations. Si une analyse à jour du harcèlement sexuel en milieu de travail vous intéresse, consultez leur étude.

LireLeCode est un code de conduite élaboré par les dirigeant⸱es, les organisations et les syndicats de l’industrie afin de prévenir et de réduire le harcèlement, la discrimination, l’intimidation et la violence au sein des industries créatives canadiennes.

Vous pouvez aussi consulter le rapport faire face au harcèlement en milieu de travail culturel : un rapport sur les mécanismes de dénonciation et existants et potentiels pour les travailleurs et employeurs culturels du Conseil des ressources humaines du secteur culturel (2020).